Отчёт СЗВ-М: внесение уволенного сотрудника за февраль по желанию

Если сотрудник был уволен по собственному желанию 1 февраля и в феврале не работал, то его не нужно включать в отчет СЗВ-М за февраль. Однако, если сотрудник работал и получал заработную плату за январь, но был уволен до начала расчетного периода февраля, то его нужно включить в отчет СЗВ-М за этот месяц с указанием даты увольнения.

Для ответа на данный вопрос требуется знание дополнительных фактов, таких как, был ли данному сотруднику оформлен трудовой договор, были ли выплачены все социальные отчисления за январь и февраль, и т.д. Тем не менее, если сотрудник уволился 1 февраля по собственному желанию, то за этот месяц он уже не является работником предприятия, следовательно, необходимости вносить его в отчет СЗВ-М за февраль нет. Однако, по законодательству РФ, работодатель обязан составить справку 2-НДФЛ на уволившегося сотрудника за весь прошлый год. Если вопрос касается дополнительной информации, то могут понадобиться копии трудового договора, кадровые документы, контракты и другие документы, подтверждающие факты работы и выплат.

Статья 212 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя", статья 240 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон", статья 240.1 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работника", пункт 7 статьи 4.2 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования".