Освобождение от должности в трудовой книжке, право на собственное желание и работа на второй должности в школе

Да, запись об освобождении от занимаемой должности по собственному желанию должна быть сделана в трудовой книжке. Однако, если Вы продолжаете работать в школе по другой должности, то должность, на которую Вы были освобождены, может быть не указана в трудовой книжке при работе в этой же организации. Однако, рекомендуется уточнить этот вопрос у своего работодателя.

Для ответа на данный вопрос необходима следующая информация:

1. Какая должность была занимаема работником и в каком учреждении (школе);
2. Была ли данная должность указана в трудовой книжке работника;
3. Предоставлял ли работник заявление об освобождении от должности.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан вести учет трудовой деятельности каждого работника в трудовой книжке. Если работник был освобожден от занимаемой должности по собственному желанию, то данный факт должен быть отражен в трудовой книжке работника.

Однако, если работник продолжает работу в учреждении (школе) по другой должности, то этот факт также должен быть отражен в трудовой книжке работника.

Если работник предоставил заявление об освобождении от должности, то это также должно быть отражено в трудовой книжке работника.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо предоставить информацию о том, была ли данная должность указана в трудовой книжке работника, было ли предоставлено заявление об освобождении от должности, и какая должность занимается в настоящее время.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации.