Оспорьте увольнение из ВС РФ: правомерность и аттестационная комиссия | Ст. 286 п.а.3, условный срок, без лишения должности

В соответствии с Федеральным законом "О статусе военнослужащих" виновный в совершении преступлений не может оставаться на должности военнослужащего. Следовательно, если вы были осуждены за преступление, то увольнение с должности военнослужащего было правомерным, несмотря на отсутствие согласия аттестационной комиссии. Пункт "е. 1" п.1 ст. 51 ФЗ "О статусе военнослужащих" говорит о прекращении контракта с военнослужащим в случаях, когда преступление, совершенное им, является основанием для увольнения его с должности в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Приговор суда, в котором вас признали виновным по статье 286 п.а, ч. 3 УК РФ; - Приказ о вынесении вам приговора; - Приказ об увольнении с ВС РФ; - Решение аттестационной комиссии, в котором она выражает свою позицию относительно вашего увольнения.

Согласно Федеральному закону от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" комиссия аттестуется военнослужащих на соответствие должности на основе выполнения трудовых обязанностей, аттестационных испытаний, обязательных для успешного прохождения своевременной подготовки в соответствии с уровнем достижений военно-профессиональной подготовки и выполнения аттестационных требований.

Ваше увольнение может было оформлено в соответствии с пунктом "е. 1" п.1 ст. 51 Федерального закона "О статусе военнослужащих". В соответствии с этим пунктом, "военнослужащий может быть уволен в связи с вступлением в силу приговора судебных органов в порядке и на основаниях, установленных законодательством Российской Федерации".

Таким образом, необходимо проанализировать конкретные условия вашего дела и обстоятельства увольнения, основания, указанные в приказе, и решение аттестационной комиссии, чтобы определить, были ли действия военных органов законными. Для этого вам может потребоваться помощь опытного юриста в соответствующей области.

Статья 286 часть 3 УК РФ; Статья 51 пункт 1 пункт "е" Федерального закона "О статусе военнослужащих"; Возможно, также могут быть применимы статьи Трудового Кодекса РФ, регулирующие вопросы увольнения с работы.