Оспаривание дисциплинарных взысканий: отказ суда и оставление жалобы без движения – причины и порядок действий

Как узнать реальную причину оставления апелляционной жалобы без движения? Обязан ли суд указывать конкретную причину в определении об оставлении жалобы без движения или достаточно ссылки на статью?

| Мирослав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии со статьей 322 ГПК РФ, апелляционный суд вправе оставить жалобу без движения, если заявленное требование не подлежит рассмотрению в связи с несоблюдением заявителем установленного законодательством Российской Федерации порядка или непредставлением перед судом необходимых документов и иных материалов, что является контролируемым обстоятельством. Однако, суд в определении должен указать конкретную причину оставления жалобы без движения, а также информировать заявителя о дополнительных требованиях, необходимых к соблюдению для допуска жалобы к рассмотрению, если это не противоречит законодательству. Если в определении не указана конкретная причина и заявитель не получил информацию о дополнительных требованиях, то необходимо обратиться в суд с запросом на получение полного определения.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса, Вы должны сначала ознакомиться с регламентом судебного процесса и правилами, регулирующими порядок рассмотрения апелляций и жалоб в Российской Федерации.

Суд обязан указывать конкретную причину оставления жалобы без движения, поскольку это важно для обоснования решения и для обеспечения права на судебную защиту и обжалование решения. В соответствии со статьей 322 ГПК РФ судья должен вынести определение об оставлении жалобы без движения в течение трех дней после получения жалобы и в этом определении указать конкретную причину, по которой жалоба была оставлена без движения.

При отсутствии конкретных объяснений суда по данному вопросу, возможно послать исковое заявление в судебную коллегию высшей инстанции с требованиями о пересмотре данного дела. В противном случае, можно обратиться в судебную палату первой инстанции за консультацией по данному вопросу, обратив внимание на недостаточность аргументации, представляемой истцом в ходе предыдущих судебных процессов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьями, которые могут быть применены в данном случае, являются: - Статья 322 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Пересмотр и изменение определения или решения суда, возбуждение исполнительного производства по решению суда и исполнение решения суда") - Статья 263 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ("Жалоба на определение суда") - Трудовой кодекс Российской Федерации (в части, касающейся регулирования трудовых отношений и порядка увольнения работника)

Суд, в определении об оставлении апелляционной жалобы без движения, обязан указать конкретную причину, по которой жалоба не рассматривается. При этом ссылка на статью ГПК РФ может быть указана как дополнительная информация, но не может быть единственным обоснованием решения. Если в конкретном определении не указана причина оставления жалобы без движения, истец имеет право обратиться в вышестоящий суд, указав на нарушение процессуальных прав.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Консультация позволит:

  • доказать право собственности;
  • передать имущество в дар;
  • оспорить незаконные операции и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы