Основные правила работы: отпускные, заявления руководителю и рабочий день

Добрый день! При невыплате отпускных следует обратиться к руководству организации с заявлением о выплате данных средств. Если вопрос с отпускными не решен, то на работе находиться не обязательно, однако необходимо уведомить руководство об отсутствии на рабочем месте.

Если работодатель не выплатил отпускные, необходимо в первую очередь обратиться к нему с просьбой произвести соответствующую выплату. Если это не помогает, то следует обратиться в органы Российской Федерации, отвечающие за контроль за законностью выплаты заработной платы, которые могут при необходимости применить разного рода санкции к работодателю.

Если вы не получили выплату за отпуск, вы все еще считаетесь работником данного предприятия. Необходимо написать заявление руководителю о просьбе произвести оплату отпускных. В этом случае, Вы не обязаны посещать рабочее место до тех пор, пока вопрос с выплатой не будет урегулирован. Возможно, стоит упомянуть о данном вопросе также в профсоюзе (если вы вступили в него).

Для решения этого вопроса могут потребоваться такие документы, как копия трудового договора, копии оплаты заработной платы и документы, подтверждающие количество невыплаченных дней отпуска. Если работодатель отказывает в выплате, может потребоваться консультация юриста для обоснования дальнейших действий.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на отпуск ежегодный оплачиваемый", статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный оплачиваемый отпуск", статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Предоставление отпуска", статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации "Расчёт за время отпуска". Для решения вопроса о выплате отпускных рекомендуется также обратиться к коллективному договору и/или трудовому договору. Если работодатель не выплатил отпускные, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию и/или суд с требованием о выплате задолженности. В связи с этим, нахождение на работе в данном случае является обязательным до решения вопроса о выплате отпускных.