Основная ответственность руководителя за выплату заработной платы: действия и полный объем

Руководитель несет административную и/или уголовную ответственность за невыплату заработной платы в полном объеме сотрудникам организации в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе статьями Уголовного кодекса РФ и Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса вам пригодятся следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации, глава 48 "О выплате заработной платы", статья 136 "Ответственность работодателя за невыплату заработной платы или ее неполное удержание".

2. Трудовой договор с работником и его изменения, где содержится информация о размере заработной платы, условиях ее выплаты и компенсации задержек.

3. Документы, подтверждающие факт задолженности по заработной плате (например, расчетный листок, акт сверки, жалобы работника и т.д.).

4. Регистрационные документы и сведения о юридическом лице (Устав, свидетельства о государственной регистрации, реквизиты юридического лица).

После сбора необходимых документов и установления факта невыплаты заработной платы в полном объеме работник может предъявить иск в судебном порядке к работодателю, где руководитель несет ответственность за неисполнение своих обязанностей по выплате заработной платы.

Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Невыплата заработной платы лицом, обязанным осуществлять выплату, в полном размере в установленный срок".

Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".