Ошибочная выплата зарплаты: как вернуть 6800 рублей и избежать угроз бухгалтера

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если сотрудник получил зарплату на свою именную зарплатную карту, он имеет право распоряжаться этой суммой. Однако, если работодатель обнаруживает ошибку и высылает сообщение о необходимости вернуть деньги, сотрудник обязан вернуть неправильно начисленную сумму.

В данном случае, если бухгалтер утверждает, что деньги были ошибочно перечислены на вашу карту, необходимо проверить данную информацию, обратившись в отдел кадров и/или бухгалтерию. Если ошибка подтверждается, то сотрудник обязан вернуть неправильно начисленную сумму в установленный срок.

Однако, сотруднику следует быть осторожным и не перечислять деньги по реквизитам, которые были предоставлены в чате. Реквизиты необходимо проверить у ответственного лица в компании, например, у бухгалтера, и только после этого производить перевод средств.

В случае, если вы столкнулись с угрозами со стороны работодателя или его представителей, следует обратиться в правоохранительные органы за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве или его отдельное положение о выплате заработной платы.
2. Копия своей именной зарплатной карты или иного документа, подтверждающего получение зарплаты.
3. Корреспонденцию с бухгалтерией, в которой она вам угрожает и просят перевести деньги на другой счет.
4. Справка о начислениях по зарплате за соответствующий период времени.

Далее, на основе представленных документов Вам стоит обратиться к специалисту в области защиты прав работников, для оценки Вашей ситуации и разработки действенных рекомендаций по защите Ваших интересов в данной ситуации.

Статья 208. Компенсация вреда, причиненного работодателем, статья 159. Мошенничество.