Ошибки в начислении отпускных: право бухгалтерии на вычет из зарплаты и согласие сотрудника

Согласно статье 136 Налогового кодекса Российской Федерации, налоговый агент обязан удерживать налог на доходы физических лиц, в том числе и при выплате отпускных. Если в мае 2018 года была допущена ошибка и налог не был удержан в полном объеме, то работодатель имеет право произвести взыскание этой суммы путем вычета из зарплаты работника. Согласие работника на вычет не требуется, если это не предусмотрено законодательством или трудовым договором. Однако рекомендуется рассмотреть возможность заключения соглашения с работодателем о предоставлении отсрочки погашения задолженности, чтобы распределить ее на несколько периодов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия трудового договора
2. Копия заявления на отпуск в мае 2018 года
3. Расчет листа начислений и удержаний за май 2018 года
4. Расчет листа начислений и удержаний за текущий период
5. Письменное уведомление со стороны бухгалтерии о наличии задолженности по уплате налога на доходы физических лиц
6. Любые другие документы, подтверждающие факт удержания или неправильного удержания налога.

Ответ на вопрос о том, могут ли они вычесть разницу из зарплаты зависит от того, кто был виноват в неправильном удержании налога. Если виноват работодатель, то он обязан возместить ущерб собственными силами. В случае, если виноват работник, то он должен выплатить разницу. При этом работник должен дать письменное согласие на вычет с заработной платы.

Налоговый кодекс Российской Федерации: - статья 226 "Расчет налога при начислении дохода в виде процентов по депозитным вкладам в банках, установленных на территории Российской Федерации" - статья 270 "Порядок исчисления, удержания и уплаты налога на доходы физических лиц" - статья 272 "Обязанности налоговых агентов по исчислению, удержанию и перечислению налогов на доходы физических лиц"