Как восстановить права при неправомерном списании зарплаты и начислении отпускных: полезная информация

Добрый день! Организация может удержать из зарплаты работника сумму, предусмотренную законодательством (например, налоговые удержания, алименты и другие выплаты). Если работник считает, что организация нарушила его права, он может обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Рекомендую связаться с работодателем и запросить информацию об удержании из зарплаты, и если возникают проблемы, обратиться в уполномоченные органы.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем и приложения к нему.

2. Копии начислений заработной платы и отпускных.

3. Копии документов, подтверждающих выплату отпускных и снятие заработной платы без Вашего ведома.

4. Копия жалобы в Вашей организации.

5. Копии всех документов, которые Вы получаете от своего работодателя.

6. Копии переписки между Вами и работодателем.

7. Другие документы, которые могут помочь в решении данного вопроса.

Обращаться нужно в первую очередь к руководству своей организации, обратиться к профсоюзу или к адвокату, специализирующемуся на трудовом законодательстве.

Статьи закона, применимые в данном случае, могут включать:

• Статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок начисления и выплаты отпускных;
• Статью 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила перерасчета отпускных;
• Статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок удержания из заработной платы;
• Статью 167 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает права и обязанности работника и работодателя при заключении, изменении и расторжении трудового договора.