Как вернуть деньги при неправомерном списании с заработной платы на складе

Здравствуйте! Если долг, который вам приписали, несуществующий, то в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель не имеет права удерживать его с вашей заработной платы. Вам следует обратиться к HR-специалисту вашей организации для устранения данной проблемы. Если данный вопрос не будет решаться на уровне организации, вы можете обратиться за консультацией к специалистам в органы государственной власти, ответственные за контроль и надзор за выполнением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса Вам необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на руководство организации, содержащее детальное описание ситуации и требование вернуть списанные деньги.

2. Служебная записка, по которой была списана указанная сумма из Вашей заработной платы, в случае, если она Вам предоставлялась.

3. Копия трудового договора с Вашей организацией, в которой указывается порядок расчета заработной платы и отсутствие у Вас задолженности перед работодателем.

4. Документы, подтверждающие Вашу правоту: свидетельства, акты, договоры, письма и т.д.

5. Копии документов (меморандумов, распоряжений, приказов), определяющих порядок списания денежных средств с зарплат, в случае если это было оговорено в Вашем трудовом договоре или другими нормативными актами.

6. Копию жалобы в орган по трудовым спорам, если руководство организации не выполняет Ваше требование или отказывается решить данную проблему.

Эти документы Вам могут потребоваться для подтверждения своей правильности и получения возмещения. Обращаем Ваше внимание, что для более точного и подробного ответа на даннный вопрос, рекомендуется обратится к юристу, который имеет специализацию в данной области.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, включают:

1. Статья 1201 Гражданского кодекса Российской Федерации - "Охрана чести, достоинства и деловой репутации".

2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации - "Ответственность работника за причинение ущерба работодателю".

3. Статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации - "Объем и порядок удержаний из заработной платы".

4. Статья 10.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Незаконные удержания из заработной платы или иного дохода граждан".

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и искать помощь в органах трудовой инспекции или прокуратуры.