Как вернуть деньги после ошибки в расчете отпускных: советы от профессионалов бухгалтерии

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет обязанность выплачивать компенсацию за использованный отпуск. Если бухгалтерия ошибка при расчете выплаты отпускных, то работник имеет право на их возврат. В такой ситуации, если работник имеет доказательства того, что была допущена ошибка, он может написать заявление о возврате денежных средств или обратиться к юристу для защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса будет необходимо составить соответствующее заявление о возврате денежных средств, в котором следует указать суть претензии и требуемую сумму. Для подтверждения правомерности требования рекомендуется предоставить выписку из трудовой книжки или другие документы, подтверждающие правильный размер оплаты отпускных.

Также может потребоваться заключение эксперта по вопросу расчета отпускных и оценки возможных ущербов.

Если работодатель отказывается удовлетворить претензию, следует обратиться к инспекции труда или суду для защиты своих прав и интересов.

Статьи Закона Российской Федерации № 115-ФЗ от 05.04.2013 "О предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков работникам": - Статья 124 Трудового кодекса РФ "Гарантии работникам при приостановлении работ и при производственных неприятностях" - Статья 135 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение законодательства о труде" - Статья 181 Гражданского кодекса РФ "О возмещении вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием)"