Неправильное начисление отпускных и другие финансовые ошибки: как избежать проблем в бухгалтерии и обеспечить точность расчетов

Здравствуйте! Для предоставления точного ответа на Ваш вопрос необходима более подробная информация и конкретные доказательства фактов начисления и выплат отпускных, а также учета доплат. Вам необходимо обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который поможет Вам защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор, где указано количество отработанных дней и правила начисления отпускных.
2. Выписку со счета, которую предоставила бухгалтерия, где указаны начисления по отпускным и доплатам.
3. Документ, подтверждающий факт неправильного начисления отпускных и доплат - возможно, это может быть письмо от начальства или других сотрудников больницы.
4. Смс-сообщения или письма, подтверждающие факт использования телефона в вышеперечисленном приложении.

Эти документы помогут установить и доказать факты ошибочного начисления отпускных и доплат, а также потребовать их корректировки со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 128 и 170;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 309.