Неправильное начисление заработной платы: переплата, вычеты, проверка бухгалтерии

Добрый день! По вопросу о правомерности действий бухгалтерии необходимо уточнить соответствующие документы, регулирующие порядок установления и начисления оплаты труда в организации, где вы работаете, а также условия вашего трудового договора. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату за фактически отработанное время с учетом дополнительных выплат (а также удержаний). Поэтому, если действия бухгалтерии не соответствуют данному правовому акту и/или другим законодательным актам Российской Федерации и документам, которые регулируют порядок начисления и выплаты заработной платы в вашей организации, то можно говорить об их незаконности. Рекомендую вам обратиться к руководству организации (либо к уполномоченному специалисту по кадрам), чтобы выяснить обстоятельства данной ситуации и защитить свои права как работника.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, установленные между работником и работодателем, в котором прописаны взаимные обязательства и ответственность за несоблюдение договоренностей.
2. Указание на заработную плату, которая была начислена в период работы, и сумму, которая была удержана в нынешнем месяце и причины удержания.
3. Документы, подтверждающие факт начисления и удержания заработной платы, такие как заработная плата и удержания из ЗП.

На основании предоставленных документов мы сможем определить, была ли правильно поступила бухгалтерия и, если нет, то какие меры могут быть предприняты для возврата неправильно удержанной суммы.

Статьи, применимые к данному случаю: - Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 310-311) - относящиеся к договорам о труде; - Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 134-141) - относящиеся к заработной плате и ее выплате; - Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 207-212) - относящиеся к налогообложению доходов физических лиц; - Положения приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 30 марта 2016 года № 240н "Об утверждении Порядка начисления и выплаты заработной платы работникам организаций и индивидуальным предпринимателям" - относящиеся к правилам начисления и выплаты заработной платы.