Сбор справок для пенсионного фонда при выходе на пенсию по возрасту и информация об отказе в начислении пенсии. Наличие всех сведений в пенсионном фонде и возможность отказа со стороны сотрудника бухгалтерии.

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить своим бывшим сотрудникам справки о заработной плате и стаже работы для подтверждения права на пенсионные выплаты (статья 427 Трудового кодекса Российской Федерации). Следовательно, если Вы обратились в свою бывшую организацию с требованием предоставить Вам соответствующие справки, то сотрудник бухгалтерии не может Вам отказать в их предоставлении, даже если Вы не работаете в данной организации с 2003 года. В случае отказа работодателя можно обратиться в судебный орган с требованием обязать работодателя предоставить Вам соответствующие документы.

Для решения данного вопроса необходимо иметь справку о заработке за все периоды трудовой деятельности, подтверждающую размер заработной платы и даты работы в организациях, где вы ранее работали. Данную справку может предоставить предприятие, в котором вы работали в прошлом, либо управление Пенсионного фонда РФ.

Отказ сотрудника бухгалтерии не является достаточным основанием для отказа в предоставлении необходимых документов. Если у вас возникли проблемы с получением справки о заработной плате, вы можете обратиться в региональное отделение Пенсионного фонда РФ для получения дополнительной информации и консультации.

Ниже приведены статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 20 Конституции Российской Федерации: гарантирует право на свободное поисковое, получение, передачу и распространение информации.

Статья 39 Конституции Российской Федерации: обеспечивает право на социальное обеспечение в случае потери трудового стажа.

Статья 13 Федерального закона "О персональных данных": устанавливает право на получение информации о своих персональных данных, находящихся в распоряжении организации.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации: обязывает работодателя обеспечить работника документами и справками, необходимыми для получения социальных выплат.

Статья 7.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: устанавливает ответственность должностных лиц за нарушение права граждан на свободный доступ к информации.