Ошибки работодателя: декретный отпуск и долги за пособия по материнству

Согласно Закона Российской Федерации "О защите трудовых прав граждан" работодатель обязан выплачивать оплату труда работникам, находящимся на декретном отпуске, в полном объеме до истечения срока указанного отпуска. При этом, работнику, находящемуся в декретном отпуске, должны выплачиваться все дополнительные выплаты, такие как отпускные, премии и т.д. Работодатель не вправе уволить работника, находящегося в декретном отпуске, без взаимного согласия сторон, за исключением случаев ликвидации организации.

Относительно долга, согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель не вправе вычитать из заработной платы работника произвольно образовавшиеся убытки, в том числе связанные с болезнью или другими причинами, не связанными с нарушением трудовых обязанностей работника.

Следовательно, работодатель должен был выплатить заработную плату в полном объеме за период декретного отпуска, а также не может произвольно вычесть суммы из заработной платы работника. В случае отказа работодателя урегулировать ситуацию, работнику следует обратиться в суд или к инспекции труда.

Для решения данного вопроса, необходимо запросить у работодателя копию трудового договора, приказ об увольнении, расчетный листок с выплатами за май и июль 2014 года, а также больничный лист, о котором упоминается в письме ответа на запрос о справке 2НДФЛ. Также возможно потребуется заверенная нотариально копия свидетельства о рождении ребенка и других документов, подтверждающих декретный отпуск и уход за ребенком. После получения данных документов, следует обратиться к юристу для правовой оценки данной ситуации и выработки оптимальной стратегии дальнейших действий.

Трудовой кодекс РФ: статья 81 ("Запрет на увольнение в периоды отпусков"), статья 182 ("Выплата заработной платы при увольнении"), статья 384 ("Хранение трудовых книжек работников и копий документов"), статья 255 ("Выплата пособий за счет средств работодателя") . Кроме того, в данной ситуации, можно рассмотреть также положения Гражданского кодекса РФ о давности требований, Арбитражного процессуального кодекса РФ.