Организация работы в детском саду: санитарный день, украшение группы к Новому году, уборка листьев и вопросы законности

Нет, это не законно. Согласно Трудовому кодексу РФ, работники вправе отказаться от выполнения работ, которые могут представлять угрозу для их жизни и здоровья. Работы, связанные с очисткой территории от листьев при минусовой температуре, могут представлять опасность для здоровья работников и являются неподходящим видом работы в санитарный день. Кроме того, нарушается принцип трудовой дисциплины, если работники не получили уведомления о необходимости переноса санитарного дня и о выполнении дополнительных работ, не входящих в их обязанности, заранее.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация: 1. Трудовой договор нянь, их должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, если таковой имеется. 2. Законодательство РФ о трудовых отношениях - Трудовой кодекс РФ, постановления Правительства РФ, регулирующие трудовые отношения. 3. Нормативные акты, регулирующие порядок проведения санитарных дней и субботников на территории детских садов. 4. Информация о правах и обязанностях нянь на данном рабочем месте. 5. Сведения о том, какие задачи и обязанности могут быть возложены на нянь в рабочий день.

Ответ: Обязывать нянь убирать листья в санитарный день на улице при минусовой температуре является нарушением законодательства о трудовых отношениях. Необходимо обращаться к администрации сада с просьбой пересмотреть это решение и найти альтернативное решение проблемы. Если администрация продолжит настаивать на данном обязательстве, следует обратиться к соответствующим контролирующим органам и/или к юристу для защиты своих трудовых прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ, статьи 37, 38, 39, 40, 41, 98, 113;
2. Федеральный закон от 24.07.2009 года № 212-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", статья 26;
3. Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 года № 55 "Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка организаций и учреждений";
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.