Организация рабочего времени: установка ночной смены, перерывы и вычеты времени

Согласно статье 113 ТК РФ, при установлении непрерывной работы свыше 6 часов обязательным является предоставление работнику перерывов для отдыха и питания. Перерывы для отдыха и питания не включаются в рабочее время, при этом время их продолжительности устанавливается работодателем на основании трудового договора, коллективного договора или локального нормативного акта. Если перерывы для отдыха и питания не предоставляются, работник имеет право на дополнительную оплату труда или сокращение рабочей недели. Таким образом, перерыв для отдыха и питания в случае установления ночной смены должен быть учтен и не включен в рабочее время, а время его продолжительности должно быть установлено работодателем.

Для решения данного вопроса, необходимо обращаться к документам законодательства Российской Федерации, которые регулируют время, труд и отдых работников. В данном случае, ключевыми являются:

• Трудовой кодекс РФ
• Постановление Правительства РФ от 16.05.2000 № 410 "Об утверждении Правил охраны труда при выполнении работ в условиях ночного времени и работ с опасными и вредными условиями труда"

Согласно пункту 4 статьи 96 Трудового кодекса РФ, работникам, которые работают более 4-х часов в ночное время, должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут. Этот перерыв не является рабочим временем и не включается в продолжительность рабочей смены.

Следовательно, в случае смены с 2000 до 0800, перерыв для отдыха и питания должен быть установлен и не менее 30 минут. При этом, продолжительность рабочей смены составит 11 часов, т.к. перерыв не является рабочим временем и не включается в продолжительность рабочей смены.

Требования к перерывам устанавливаются ст. 95 ТК РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка организации. Согласно ст. 96 ТК РФ, если продолжительность смены более 6 часа, работодатель обязан установить в течение этой смены один или несколько перерывов для отдыха и питания, который в сумме должен быть не менее 30 минут. Если работнику устанавливается ночная смена, то перерыв для отдыха и питания должен входить в рабочее время и не вычитаться из продолжительности рабочего времени. Таким образом, для данного случая применимы статьи 95 и 96 ТК РФ. Смена должна быть 12 часов (с 20:00 до 08:00), включая 2 часа перерыва для отдыха и питания (с 02:00 до 04:00).