Организация начисления зарплаты и услуг в школе через централизованную бухгалтерию: возможность проверок главного бухгалтера

Главный бухгалтер не имеет права проводить проверки на наличие работников школы на рабочем месте и приказов, если учителя ушли с детьми на какое-нибудь мероприятие, если это не предусмотрено договором на оказание услуг. В данном случае, возможно, централизованная бухгалтерия предоставляет такую услугу, но необходимо ознакомиться с условиями договора. Если такие проверки не предусмотрены договором, то главный бухгалтер не имеет права их проводить.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации.

В соответствии со статьей 24 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 307-ФЗ "О бухгалтерском учете" централизованная бухгалтерия осуществляет бухгалтерский учет для заказчика (то есть для школы) на договорной основе. Это означает, что такая бухгалтерия не является работодателем, а лишь оказывает услуги по начислению заработной платы и прочее.

Проверки по осуществлению дисциплинарной ответственности на работников учреждений образования проводятся в соответствии со статьей 189 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, проверки по осуществлению дисциплинарной ответственности могут проводиться только руководителями организаций или их заместителями.

Следовательно, главному бухгалтеру централизованной бухгалтерии не предоставляется право проводить проверки по наличию работников школы на рабочем месте и приказов, если учителя ушли с детьми на какое-нибудь мероприятие.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проанализировать действующие договорные и трудовые отношения между школой и централизованной бухгалтерией, а также рассмотреть нормы законодательства о дисциплинарной ответственности для работников учреждений образования.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса:

1. Статья 7 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных";
2. Статья 21 Закона РФ от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации";
3. Статья 17 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника при выполнении работы";
4. Статья 73 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работодателя по охране труда";
5. Статья 76 Трудового кодекса РФ "Контроль со стороны работодателя за соблюдением трудовых обязанностей работника".

Имеет ли право главный бухгалтер осуществлять проверки, зависит от целей и обстоятельств проведения проверок, а также полномочий, предоставленных ему законодательством.