Как подготовиться к реорганизации: что делать, если бухгалтеров отдают в централизованную бухгалтерию и как сохранить договоры на программное обеспечение?

Если у учреждения были договоры на обслуживание программ бухгалтеров, закрепленных за этим учреждением, то необходимо рассмотреть условия договоров и определить, могут ли они быть продолжены после того, как бухгалтер будет забран. Если договоры не могут быть продолжены без участия конкретного бухгалтера, то учреждению необходимо искать нового бухгалтера или организовать альтернативный вариант обслуживания программ. В случае возникновения споров по данному вопросу, необходимо обратиться к юристу для получения консультации и выявления возможных юридических путей решения проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области бухгалтерского учета и налогообложения, а также с действующими трудовыми и гражданско-правовыми законами. Необходимо выяснить, какие права и обязанности возникают у учреждения и МКУ в связи с передачей бухгалтерских услуг. Очень важно также проанализировать договоры на обслуживание программ этих бухгалтеров, а также все другие договорные отношения между учреждением и МКУ, чтобы определить возможные риски и способы их урегулирования.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с различными документами, но конкретный перечень зависит от конкретных обстоятельств ситуации и требует обращения к профессиональному юристу.

Для решения данного вопроса можно ориентироваться на следующие статьи законодательства РФ:

• Гражданский кодекс РФ, в частности, гл. 30 "Договор поручения"
• Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 71-80 об организации и оплате труда
• Федеральный закон от 29.07.2018 N 218-ФЗ "О государственных (муниципальных) учреждениях" (статьи 30-35)