Организация безопасного графика работы на опасном производстве: мнение работников и профсоюза

Как можно организовать рабочий день на опасном производственном объекте так, чтобы учитывать мнение работников и профсоюза, и в то же время создать график работы, который обеспечивал бы безопасность труда?

| Михаил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работа на опасном производственном объекте регулируется Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ "Об основах промышленной безопасности опасных производственных объектов". Согласно этому закону, работники опасных производственных объектов должны работать в режиме графика, который обеспечивает их безопасность и здоровье. В случае работы в ночное время, работникам предоставляется дополнительный отдых или компенсация в соответствии с трудовым законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ "Об основах промышленной безопасности опасных производственных объектов". 2. Трудовой кодекс Российской Федерации. 3. Нормативные документы и инструкции, утвержденные работодателем в соответствии с законодательством.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Федеральный закон от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ "Об основах промышленной безопасности опасных производственных объектов" 2. Трудовой кодекс Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы