Претензия по дезинформации и утрате дохода из-за неправильного графика практики

Уважаемый клиент, в соответствии с законодательством Российской Федерации, дезинформация со стороны компании может рассматриваться как нарушение обязательств по ученическому договору и несоблюдение данных, предоставленных вам по графику работы на практике. Вам следует обратиться к работодателю с претензией и объяснить ситуацию, указав на полученный ответ о возможности прохождения практики по индивидуальному графику. При несогласии работодателя на урегулирование данного вопроса, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для дальнейшего сопровождения вашего дела.

Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: ученический договор, переписка или записи разговоров, в которых было обсуждено возможность пройти практику по индивидуальному графику, а также все другие документы, связанные с обучением и практикой в компании.

В данном случае применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие права и обязанности работодателя и работника, а также статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, охраняющие права и интересы граждан в рамках гражданско-правовых отношений.