Опытный учитель начальных классов ищет работу в детском саду с правом на занятие должности воспитателя

Для решения такого вопроса стоит обратиться к нормативным правовым актам Российской Федерации, регулирующим трудовые отношения и образовательную деятельность, в частности:

1. Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
2. Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.11.2014 № 1155 «Об утверждении профессионального стандарта "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном образовании)"»;
3. Приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 10.11.2014 № 1156 «Об утверждении Правил проведения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации педагогических работников в системе дополнительного профессионального образования».

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ № 1155, профессиональный стандарт "Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном образовании)" устанавливает требования к профессиональной деятельности педагога в дошкольном образовании, а также к его профессиональным компетенциям.

В соответствии с Приказом Минобрнауки РФ № 1156 «Об утверждении Правил проведения профессиональной переподготовки и (или) повышения квалификации педагогических работников в системе дополнительного профессионального образования», профессиональная переподготовка педагогических работников является обязательной и необходима в случае изменения специализации и направления профессиональной деятельности.

Таким образом, если в ДОУ установлены требования к определенной специализации учителя, отличной от начальных классов, то для работы в такой должности необходимо пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации в соответствующей специализации в системе дополнительного профессионального образования. Если таких требований нет, то вопрос о проведении переподготовки может рассматриваться индивидуально с учетом договорных отношений между работником и работодателем.

Статья 7 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации.