Учитель начальных классов с опытом в психологии ищет работу в детском саду: требования и соответствие законам

Здравствуйте! Для работы в детском саду в качестве воспитателя необходимо иметь высшее педагогическое образование. Однако, в некоторых случаях учитывается дополнительное профессиональное образование и опыт работы в сфере образования и/или детской психологии. Рекомендуем вам обратиться в учреждение, в котором вы планируете работать, чтобы получить подробную информацию о требованиях к кандидатам на данную должность.

Для работы в детском саду в качестве воспитателя необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом среднего профессионального образования, подтверждающий получение специальности в области педагогики (учитель начальных классов с дополнительной подготовкой в области психологии).

2. Медицинскую справку, подтверждающую отсутствие противопоказаний к работе с детьми.

3. Справку о несудимости.

4. Трудовую книжку или документы, подтверждающие опыт работы в сфере образования.

Также необходимо иметь соответствующую квалификационную категорию, если требуется по условиям работы. Проверить необходимость лицензирования образовательного учреждения также необходимо. Правовые акты, регулирующие работу воспитателей в детских садах, являются Федеральный Закон «Об образовании в Российской Федерации» и Устав дошкольного образовательного учреждения.

Ответ:

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим статьям законодательства Российской Федерации:

• Статья 43 Конституции РФ - гарантии прав работников на труд;
• Статья 15 Трудового кодекса РФ - определение работника;
• Статья 57 Трудового кодекса РФ - возраст работника для заключения трудового договора;
• Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" - требования к квалификации работника в области образования.

В соответствии с указанными статьями, молодой специалист с дипломом средне-специального образования и дополнительной подготовкой в области психологии может работать в детском саду в качестве воспитателя, если ему уже исполнилось 18 лет. При этом работник должен соответствовать требованиям, предъявляемым к работникам в области образования, предусмотренным федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации". Таким образом, работник должен иметь квалификационное удостоверение, подтверждающее соответствие его квалификации соответствующей квалификационной категории воспитателя.