Опытный провизор переходит на должность Зав.Аптекой и может получить доплату за 25-летний стаж в городской больнице

Согласно статье 189 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), провизор с 25-летним стажем, перешедший на работу заведующей аптекой в городской больнице, имеет право на доплату за стаж в размере 30% от должностного оклада в соответствии с локальными актами организации. Однако, конкретные условия оплаты труда зависят от положений трудового договора и локальных нормативных актов организации.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Положение об оплате труда работников соответствующей категории (в данном случае, работников здравоохранения) в данной организации.
2. Трудовой договор или иной документ, удостоверяющий трудовые отношения между работником и работодателем.
3. Подтверждающие документы с указанием стажа работы провизора.
4. Приказ о назначении на должность Зав.Аптекой в гор.больнице.
5. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оплаты труда и стажа работников здравоохранения.

На основании этих документов можно будет определить, положена ли провизору доплата за стаж в 30% и какие действия необходимо предпринять для ее получения в случае ее неучтения в заработной плате.

Согласно Закону Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", доплата за стаж в размере 30% положена только медицинским работникам, занятым на должностях с указанием наименования профессий, для которых установлены квалификационные требования высшего и (или) первого квалификационного разрядов.

Конкретные статьи закона, которые регулируют данный вопрос, не указаны.