Опытный продавец в Дикси: заявление об увольнении и плановая ревизия

При ответе на данный вопрос необходимо учитывать, что не были указаны причины написания заявления работницей и специфика ее работы в Дикси, поэтому ответ будет основан на общих положениях Трудового кодекса РФ.

Если заявление было написано работницей по ее желанию, без наличия дополнительных существенных обстоятельств, которые могут стать основанием для ее увольнения, то работодатель не может уволить работницу без предъявления соответствующих претензий и наличия законных оснований. При этом, если работодатель принимает решение об увольнении, ему необходимо соблюдать процедуру увольнения с предоставлением работнице соответствующих уведомлений, а также выплатой установленных законодательством компенсаций.

Однако, если были допущены нарушения в работе работницы или имеются другие обстоятельства, которые могут стать основанием для ее увольнения, то работодатель может принять соответствующие меры и уволить работницу. При этом, должны соблюдаться законные процедуры и права работника на защиту своих интересов.

Для решения вопроса по поводу увольнения Вам необходимо предоставить следующие документы и информацию:

1. Заявление об увольнении, подписанное Вами и принятое работодателем;
2. Копию приказа о Вашем увольнении;
3. Документы, подтверждающие Ваше отсутствие на работе по поводу болезни;
4. Документы, подтверждающие проведение плановой ревизии, а также результаты этой ревизии;
5. Трудовой договор, заключенный между Вами и работодателем.

На основании предоставленных документов и информации юристы смогут дать Вам более точный ответ по поводу Вашей ситуации. Возможно, Ваше увольнение будет считаться незаконным, если работодатель нарушил порядок уведомления о планируемой ревизии и другие правовые нормы.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 81, 82, 83.