Ревизия в магазине с недостачами: как защитить себя и написать заявление об увольнении

Здравствуйте. Если Вы написали заявление об увольнении, то работодатель не может Вас заставлять отработать какой-либо срок. В случае, если работодатель хочет требовать с Вас компенсацию за недостачи, он должен будет подтвердить их наличие и причину их возникновения. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работнику, уволенному по собственному желанию, должна быть выплачена заработная плата за отработанные дни, включая выходные и праздничные, а также пропорциональная часть годового оплачиваемого отпуска.

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к юристу, чтобы получить консультацию и помощь в оформлении заявления об увольнении и защите своих прав в данной ситуации. Также необходимо взять с собой все документы, связанные с вашим наймом и работой, включая договор трудоустройства, документы о выплате заработной платы, документы об изменении ИП владельца магазина и документы о проведенной ревизии.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работника"; - Трудовой кодекс РФ, статья 193 "Недостачи и ущерб, причиненный работодателю"; - Гражданский кодекс РФ, статьи 302 и 303 "Договор возмездного оказания услуг".