Потеря документов при увольнении: как защитить себя от ущерба в организации Дикси

Согласно статье 77 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан хранить трудовые книжки работников и предоставлять копии документов об образовании и иных документах в соответствии с действующим законодательством. Если работодатель утратил указанные документы работника, он обязан возместить имущественный и моральный вред, причиненный работнику данной ситуацией. Однако, в случае увольнения по собственному желанию, обязанность хранения указанных документов на работодателе не возникает. В данном случае, работник может обратиться в соответствующие органы и восстановить свои документы.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на выдачу дубликатов утерянных документов. В заявлении необходимо указать свои персональные данные, дату увольнения, наименование организации, а также перечень документов, которые были утеряны.

2. Копия паспорта гражданина РФ.

3. Справка с места работы об увольнении с указанием причины увольнения и датой.

4. Копия свидетельства о рождении.

5. Копия образовательного документа (аттестата, диплома).

6. Копия военного билета (для лиц, проходивших военную службу).

7. Копия страхового медицинского полиса.

После предоставления всех необходимых документов, работодатель должен выдать вам дубликаты утерянных документов. Если работодатель отказывается предоставить документы, вы можете обратиться в суд с иском на выдачу дубликатов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

Статья 350 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за сохранность трудовой книжки.

Статьи 1008, 1053 Гражданского кодекса РФ - ответственность за утрату или повреждение документов и возмещение убытков.

Статья 52 Федерального закона "О персональных данных" - обязанности по защите персональных данных, включая документы, содержащие персональные данные.

Статьи 116, 224 Трудового кодекса РФ - права работника и обязанности работодателя в связи с увольнением по собственному желанию.