Выплаты при увольнении: премия за ноябрь и другие выплаты в магазине Дикси

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и трудовым договором, если сотрудник был уволен до выплаты премии за ноябрь месяц, то ему премия не выплачивается. Однако, сотрудник вправе получить выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также заработную плату за время работы до увольнения. Конкретные выплаты зависят от типа трудового договора и действующего коллективного договора.

Для решения вопроса о выплате премии за ноябрь и других выплатах необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Уведомление об увольнении или приказ о прекращении трудового договора.

3. Учетную ведомость за ноябрь, в которой указана информация о выплатах трудовой заработной платы.

По законодательству Российской Федерации, работник, уволившийся по собственному желанию, имеет право на пропорциональную выплату заработной платы за фактически отработанный период в текущем месяце до даты увольнения.

Выплата премий заработной платы зависит от того, была ли премия установлена для всех сотрудников какого-то фирменного праздника или за достижение общих целей компании, и были ли Вы действительно подписанным в это время сотрудником. Если Вы пропустили сбор данных о премиях, выплачиваемых Вашими коллегами, проконсультируйтесь с вашим бывшим работодателем.

Для уточнения стоит обращаться в отдел кадров или представителя работодателя и запросить данную информацию. Если после этих действий претензий со стороны работодателя не будет, следует обратиться в инспекцию труда Российской Федерации для защиты своих прав.

Статьи, применимые в данном случае: статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата вознаграждения"), статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации ("Прекращение трудового договора по инициативе работодателя"), статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации ("Выплата средней зарплаты в порядке компенсации ущерба"), статья 245 Трудового кодекса Российской Федерации ("Категории работников, у которых допускается предоставление отпуска в другое время года").