Опытный курьер интернет-магазина: уволен по прихоти нового руководителя, без объяснений и компенсаций

Как я могу защитить свои права, если меня уволили по прихоти нового руководителя после трех лет безвыходных рабочих дней в качестве курьера в интернет-магазине и я уже месяц без работы, не получая пояснений от вышестоящего руководства? Была я на работе по договору аренды на автомобиль без трудовой книжки, но выполняла каждый месяц налоговый вычет 13%, а при увольнении меня не предупредили и не предоставили отпуск или больничный. Мне кажется, что мои выплаты были неясными, и я не знаю, как получить дополнительную информацию об этом.

| Вадим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Если Вы уволены без уважительной причины, то Вы имеете право на компенсацию в размере средней заработной платы за две недели. Для того чтобы оспорить увольнение и получить компенсацию, Вам необходимо обратиться в суд с соответствующим иском. Однако, на данный момент, важно понять, был ли заключен договор аренды на автомобиль с Вами как физическим лицом или как ИП. Если вы являетесь ИП, то Вам необходимо обратиться к соответствующему налоговому органу, так как вы имели право на выплату только по договору гражданско-правового характера. Если же Вы являетесь физическим лицом, то Вы имеете право на выплату вознаграждения по договору аренды, с учетом налогового вычета 13%. Однако, в данном случае, необходимо обратиться к суду в порядке иска за удержанный налог.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам следует обратиться к юристу и предоставить ему следующие документы:

  1. Договор аренды на ваш автомобиль, по которому вы работали курьером в интернет-магазине.

  2. Документы, подтверждающие факт увольнения по прихоти вашего руководителя.

  3. Все документы, связанные с выплатами налогового вычета 13% за вашу работу в интернет-магазине.

  4. Документы, подтверждающие факт отсутствия предупреждения об увольнении, отпуска и больничных листов.

После получения всех указанных выше документов, юрист сможет провести полный анализ ситуации и дать подробные рекомендации относительно того, какие выплаты вы можете рассчитывать и куда вам следует обратиться для их получения.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: Статья 76. Увольнение по инициативе работодателя Статья 81. Увольнение работника по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством или коллективным договором Статья 84. Выплата среднего заработка при увольнении Статья 136. Задержание выплаты заработной платы, иных выплат работнику Статья 142. Оплата труда. Право на оплату труда

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы