Курьер уволен без выплат: как защитить свои права?

Если работодатель не выплатил оклад за отработанный период, то супруг имеет право потребовать соответствующую компенсацию. Работодатель обязан выплатить сумму зарплаты, которая была обещана при трудоустройстве или была предусмотрена трудовым договором. Если работодатель отказывается выплатить зарплату, супруг имеет право обратиться в судебные инстанции с иском о взыскании долга. При этом рекомендуется обратиться за юридической консультацией для компетентного оформления искового заявления.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор мужа с компанией (если таковой имеется).
2. Документы, подтверждающие факт работы мужа в компании около 5 месяцев, например, заработная плата за этот период, табель учета рабочего времени и т.д.
3. Документы, определяющие порядок выплаты заработной платы, например, должностные инструкции, регламенты, правила внутреннего распорядка и т.п.
4. Документы, подтверждающие факт начисления и не выплаты заработной платы.
5. Письменное заявление от мужа с просьбой рассмотреть вопрос о выплате задолженности по заработной плате.

С учетом имеющейся информации рекомендуется обратиться к юристу или профильной организации, которые могут предоставить профессиональную поддержку в разрешении данного вопроса.

Статьи, которые применимы к данной ситуации:

1. Статья 109 Трудового кодекса РФ - Оплата труда работника за выполненную работу.
2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Выплата среднего заработка в случае увольнения работника.
3. Статья 241 Трудового кодекса РФ - Ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работников.
4. Статья 243 Трудового кодекса РФ - Обязанность работодателя возместить вред, причиненный работнику при исполнении трудовых обязанностей.