Курьер без выплат за работу: Где обратиться для получения компенсации

По законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить трудовой договор с работником и зарегистрировать его в соответствии с трудовым законодательством. Если в данном случае работодатель не оформил трудовой договор и не зарегистрировал вас, вы можете обратиться в инспекцию труда, чтобы защитить свои права на получение заработной платы.

Кроме того, поскольку вы не имеете трудового договора, вам могут помочь другие юридические инструменты для защиты ваших прав, такие как взыскание долга через суд или обращение в органы правопорядка, если вы обнаружите нарушения закона. В такой ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и подробных рекомендаций.

Для решения этого вопроса, Вам понадобятся следующие документы: 1. Копии накладных за период работы; 2. Доказательства того, что Вы работали именно на складе (например, свидетельские показания других сотрудников склада); 3. Доказательства того, что Вы работали на территории Российской Федерации в соответствии с законодательством РФ; 4. Заявление на имя работодателя (женщины), в котором следует указать сроки работы, размер заработной платы и прочие обстоятельства договора; 5. Обращение в инспекцию труда о неустановленном заказчике работ, которое следует оформить в соответствии с установленными формами и приложить к нему копии вышеуказанных документов.

Следует отметить, что для решения этого вопроса Вам может понадобиться помощь юриста, специализирующегося на трудовом праве, который поможет Вам правильно оформить документы и защитить Ваши трудовые права в судебном порядке, если это потребуется.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 17, 48, 71, 136. Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 779. Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей", статьи 18 и 20.