Возврат денег: как обратиться к соцзащите и избежать неправомерного требования payment | Вопрос о вине в ситуации | Оформление статуса безработного с получением пособий: где обратиться и как это работает | Одновременное получение двух пособий: подтверждение сотрудником | Неправомерное требование вернуть деньги: что делать в случае получения письма от соцзащиты | Действия в ситуации: рекомендации и советы | Наказание за предоставление неверной информации: ответственность сотрудника отдела трудоустройства.

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин обязан вернуть пособие по безработице, если он одновременно получал другие социальные выплаты на тех же основаниях. Случай, который описан в вопросе, требует юридической оценки документов, поданных и обработанных органами соцзащиты и отделом трудоустройства. Если будет доказано, что вы несете ответственность за ситуацию, то вы обязаны вернуть полученное пособие. Если вина не ложится на вас, а на сотрудника отдела трудоустройства, то вы можете обратиться в суд с иском на возмещение убытков, вызванных действиями данного сотрудника. Однако каждый случай индивидуален, поэтому для более точного ответа на вопрос Вам необходимо обратиться за консультацией к юристу, чтобы он провел детальный анализ документов и обстоятельств данного дела.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия письма от соцзащиты, требующего вернуть указанную сумму денег.
2. Сохраненная переписка с сотрудницей отдела трудоустройства, включающая в себя информацию о ее ответе на вопрос о возможности получения пособия по безработице и по уходу за ребенком одновременно.
3. Расчеты полученных сумм пособия по безработице и по уходу за ребенком за период с мая по октябрь 2020 года.

Ситуация, возникшая у Вас, скорее всего, связана с неправильной интерпретацией законодательства о порядке возмещения затрат на пособия, которая установлена в соответствующих нормативных актах Российской Федерации. Следует обращаться к юристу специализирующемуся в данной области законодательства для получения более детальной консультации и помощи в решении данного вопроса. Возможно, дело следует обжаловать в судебном порядке. Обязательность выплаты суммы, указанной в письме от соцзащиты, следует доказать. Ответственность сотрудницы отдела трудоустройства, которая предоставила Вам неверную информацию, может быть доказана с помощью копии переписки или письма от нее. Однако для определения возможности ее наказания и обязанности выплатить данную сумму, следует провести глубокий анализ действий сотрудницы и их соответствиям законодательству.

Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке увольнения работника по инициативе работодателя.

Статья 81.1 Федерального закона "О государственной поддержке занятости населения" - о недобросовестном использовании средств по безработице.

Статья 10 Гражданского кодекса Российской Федерации - о принципах действиядоговорных обязательств.

Статья 159 Уголовного кодекса Российской Федерации - о мошенничестве.