Опыт в работе водителем экспедитором, проблемы с работодателем: резерв, отсутствие аванса и угроза перевода на менее оплачиваемую должность

Cудя по описанию, у Вас возникли проблемы с работодателем. В данной ситуации Вам необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и трудовым законодательством РФ. Если Вы были уволены или переведены на менее выгодную для Вас должность без вашего согласия, то ваш работодатель нарушил ваши права. Если работодатель отказывается выплатить Вам аванс, то Вам следует обратиться к нему с письменным требованием и указать на нарушение трудовых прав и законодательства. Если работодатель не выполняет свои обязательства, то Вам необходимо обратиться в суд или к инспектору труда для защиты своих прав. Также, если Вы не согласны с приведенной суммой расчета за разбитые машины, то Вам необходимо потребовать прозрачного расчета и обоснования данной суммы.

Для решения вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки, с отметкой о дате приема на работу.
2. Копии всех документов, связанных с двумя авариями.
3. Копии всех документов, связанных с выплатой аванса и отказом в его выплате.
4. Копию трудового договора, с указанием должности, на которую вы были приняты на работу.
5. Копии всех документов, связанных с переводом на другую должность, в том числе о рассчитываемых с вас суммах.

С учетом предоставленной информации, в данной ситуации необходимо обратиться к адвокату или профильной организации, занимающейся защитой прав работников, для юридической консультации и разрешения вопроса.

Так как вопрос не ясен, а ситуация касается нескольких областей права, перечислю статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ: статьи 4, 17, 20, 72, 73, 74, 80, 90, 91.
• Гражданский кодекс РФ: статьи 300, 301, 303.
• Кодекс РФ об административных правонарушениях: статьи 12.19, 12.22, 13.3.
• Уголовно-процессуальный кодекс РФ: статьи 24, 41, 78.