Как работа водителем экспедитором может привести к нарушению трудового договора?

Работодатель не имеет права уволить Вас за работу в соответствии с заключенным трудовым договором. Однако, прежде чем предпринимать какие-либо действия, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и выяснения подробной ситуации. Если работодатель нарушает установленные законодательством правила по оплате труда, Вы можете обратиться в органы трудовой инспекции или судебные органы с претензиями и требованиями о взыскании неустойки за несоблюдение правил оплаты труда, выплаты премий и вознаграждений.

Для решения этого вопроса нужны следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем;
2. Расписание работы, утвержденное работодателем;
3. Календарные планы работы, графики предоставления отпусков и других перерывов;
4. Документы, подтверждающие фактическую продолжительность работы.

Ответ на вопрос зависит от степени соблюдения работодателем трудового законодательства. Если работодатель не выполняет требований трудового законодательства относительно оплаты труда, выполнения работы в порядке, установленном трудовым законодательством и трудовым договором, то работник может обратиться в суд для защиты своих прав. В этом случае суд может признать незаконным увольнение работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 72 "Рабочее время и время отдыха"; - Статья 73 "Переработка"; - Статья 74 "Оплата труда за сверхурочную работу"; - Статья 77 "Оплата труда при изменении условий труда"; - Статья 81 "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя".