Как получить детские пособия без выданных документов при работе водителем-экспедитором по трудовому договору. Возможность подать в суд на работодателя-ИП или ООО.

Здравствуйте!

Если работодатель отказывается выдать договор и справку 2НДФЛ, то муж может обратиться в суд за защитой своих прав.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку, а при ее отсутствии - выдать трудовой договор. В случае нарушения этого правила работодатель может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.

Также стоит отметить, что работник имеет право получать справку 2НДФЛ ежегодно и в любое время по его требованию.

Если работодатель действительно нанимал мужа без оформления трудового договора, то это является нарушением трудового законодательства, и работодатель может быть привлечен к ответственности за это нарушение.

В любом случае, я рекомендую обратиться за юридической помощью к компетентному адвокату, который сможет помочь в правовом защите интересов мужа и определить дальнейшие действия в данной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы мужа и на основании вашего заявления они проведут проверку и выяснят, был ли подписан трудовой договор. Если трудовой договор был заключен, то работодатель обязан выдать мужу справку 2НДФЛ и копию договора. В случае отказа работодателя можно обратиться в суд с иском о выдаче данных документов.

Если трудовой договор не был заключен, то это ставит работодателя в неблагоприятное положение и он может быть привлечен к ответственности за его нарушение. Мужу также может быть начислено соответствующее возмещение за фактически отработанный период.

В любом случае, для того чтобы определить стратегию действий и защитить свои права, вам необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в области трудового права.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статьи 58, 59 и 77. Гражданский кодекс Российской Федерации: статьи 307 и 309.