Опыт работы в серебрянном шаре: маленькая зарплата и обман в течение двух месяцев. Как написать заявление на увольнение и вернуть документы через три недели?

Здравствуйте! Ситуация, которую вы описали, является довольно распространенной среди работников. Если вы написали заявление на увольнение, то работодатель должен был бы расчитаться с вами в течение двух недель с момента увольнения. Если прошло уже более трех недель, и работодатель не расчитывается с вами и не отдает ваши документы, вы можете обратиться к адвокату или юристу для защиты ваших прав. В соответствии с законодательством РФ, работодатель обязан выплатить заработную плату в течение 3 рабочих дней с момента окончания трудового договора. Если работодатель не выполняет обязательства, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд по месту расположения компании.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении, которое вы оставляли в организации.

2. Трудовой договор, по которому вы работали в данной организации.

3. Расчётный лист с указанием заработной платы за период работы в организации и соответствующих удержаний из неё.

4. Документы, подтверждающие право собственности на выполненную работу, если таковые имеются.

Если работодатель не выплачивает вам заработную плату и задерживает выдачу документов, вам рекомендуется обратиться к юристу, который поможет вам защитить свои права и составить исковое заявление в суд на взыскание неуплаченной суммы. Кроме того, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для консультации и помощи в разрешении этой ситуации.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 74. Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника; - Статья 136.1. Расторжение трудового договора в период испытания; - Статья 136.2. Расчет по выплате работника при прекращении трудового договора в период испытания.