Опыт работы в баре 5 лет: возможность получения компенсации после неофициальной работы и задержки выплаты за февраль
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 980085
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Согласно законодательству РФ, все работники имеют право на официальную оплату труда, которая должна быть произведена в сроки, предусмотренные трудовым договором и законодательством. Если работник получал зарплату неофициально, это может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства.
Для решения данной ситуации вы могли бы обращаться в трудовую инспекцию по месту работы или проживания. Помимо этого, будет полезно иметь документы, подтверждающие вашу работу, а также письменную договоренность с работодателем о выплате заработной платы.
Отдельно отмечу, что компенсации за неофициальную работу в РФ не предусмотрены законодательством. Главный инструмент в данном случае - это защита ваших трудовых прав на официальную оплату труда.
Для решения данного вопроса необходимо будет собрать следующие документы:
Трудовой договор (если он был заключен) и приказы о найме и увольнении.
Документы, подтверждающие выплаты заработной платы, в том числе за работу "по договору подряда" или "авторскому договору" (если такие документы имеются).
Все корреспонденции и договоренности с работодателем о выплате заработной платы, включая электронную почту, сообщения в мессенджерах и пр.
Различные доказательства того, что работа выполнялась на данном предприятии неофициально (свидетельские показания, фотографии, видеозаписи и т.д.).
Копии выплат, которые были сделаны другим работникам из компании, чтобы доказать нарушение равенства работников в вознаграждении.
Любые другие доказательства, которые Вы считаете важными для решения данного вопроса.
С учетом указанных документов, Вы можете обратиться в суд для оспаривания действий работодателя и получения компенсации за причиненный ущерб. Однако, такой процесс может занять продолжительное время и потребует значительных затрат на услуги юриста.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - право работника на оплату труда.
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанность работодателя выплачивать заработную плату.
- Статья 244 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность за нарушения трудовых прав работников.
Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к адвокату или юристу, специализирующемуся в области трудового права.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы