Как получить выплаты после увольнения с работы в баре с оплатой 90 в час: история автора и возможность обращения в суд

Как мне возможно отсудить не только зарплату, но и компенсацию, если я работала в баре с алкоголем почти 77 часов в течение 10 смен в терминале при оплате и ушла без отданного заявления на увольнение, но не получила выплаты в связи с увольнением, когда моя зарплата составляла 90 в час?

| Ян, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

К сожалению, без подробной информации об условиях Вашего трудового договора, правилами выплаты заработной платы и иных обстоятельств, составляющих данную рабочую ситуацию, необходима более точная консультация. Однако, если работник может подтвердить факт фактического трудоустройства и суммы заработной платы, которую ему не выплатили, он может обратиться в судебные органы для защиты своих прав и возможной компенсации за убытки, связанные с отсутствием соответствующих выплат.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы и доказательства:

  1. Копия трудового договора (если такой был заключен) или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.

  2. Документы, подтверждающие факт работы на данном предприятии, такие как кассовые документы, сменные графики, табели учета рабочего времени и любые другие подтверждения того, что Вы официально трудоустроены на данном предприятии.

  3. Корреспонденцию с работодателем, включая заявление на увольнение и официальный ответ на него, контактные данные администратора и любые другие доказательства, которые могут помочь в установлении фактов.

Кроме того, при необходимости может потребоваться дополнительное доказательство, такое как свидетельские показания, подтверждающие факт работы и увольнения, или экспертные заключения, в том числе фотографии рабочего места и т.д.

При обращении в суд, необходимо обратить внимание на сроки и правила подачи заявления. В данном случае может быть представлено заявление о взыскании не только реальной зарплаты, но и штрафов и компенсации за моральный ущерб (если такой имеется).

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 38. Гарантии и компенсации работникам при сокращении численности или штата работников, увольнении по иным основаниям. Статья 140. Выплата заработной платы при увольнении работника. Статья 141. Льготы при увольнении работника по сокращению численности или штата работников.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы