Вопросы выплаты зарплаты, отпускных и прав на их получение после увольнения: частное учебное заведение, проблемы с неоплатой студентами, ситуации с пенсионером и возможность увольнения

Администрация частного учебного заведения обязана выплатить зарплату и отпускные своему сотруднику в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Отсутствие денег из-за неоплаты студентами за обучение не является основанием для уклонения от выплаты. Пенсионер, желающий уволиться, также имеет право на получение положенных выплат после увольнения. Для защиты своих прав, пенсионер может обратиться в трудовую инспекцию или в суд с требованием выплаты задолженности по заработной плате и отпускным в соответствии с трудовым договором и законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, расчетные листы и копии трудовой книжки (если имеется). Эти документы будут использоваться для подтверждения факта трудовых отношений, размера заработной платы и неполученных выплат.

Применимы следующие статьи закона Российской Федерации: статья 131 Трудового кодекса РФ - Гарантии для работника, статья 136 Трудового кодекса РФ - Заработная плата, статья 137 Трудового кодекса РФ - Отпускные.