Неприятности на работе: увольнение, не выплата зарплаты и отпускных после полугода работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3572883
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении работодатель обязан выплатить работнику заработную плату за отработанный период, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В случае невыплаты зарплаты и отпускных работнику, он имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности. Суд рассмотрит данное требование на основании документов и свидетельств работника, а также свидетельского показания о существовании трудовых отношений и неисполнении работодателем своих обязательств.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, приказ о выплате заработной платы и отпускных, свидетельства о фактической отработке периода, заявление о взыскании задолженности.
Статьи 136, 137, 238, 239 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы