Опыт работы официантом: уволилась из-за плохого руководства и невыплаты зарплаты

Добрый день!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение своей заработной платы за отработанный период. В данном случае, поскольку Вы официально не были трудоустроены, то возможно требовать выплаты недополученной заработной платы только на основании доказательств, например, если имелись договоренности о размере оплаты труда и условиях работы.

Рекомендуется обратиться к работодателю в письменной форме с требованием выплаты заработной платы за работу, которую Вы выполнили. Если такой письменный запрос не приведет к результату, то можно обратиться к суду и обратиться с иском о взыскании задолженности.

Для решения данной ситуации Вам необходимо иметь следующие документы и доказательства: - Копия трудового договора (если он был оформлен, даже если работа неофициальная); - Копия приказа об увольнении или согласие работодателя на Ваше увольнение; - Копии документов, подтверждающих работу в течение этого месяца; - Свидетельские показания коллеги или свидетеля, подтверждающие работу и выплату зарплаты всех работникам, кроме Вас; - Свидетельства или доказательства отвратительного отношения со стороны управляющей к Вам.

После сбора всех необходимых документов и доказательств, Вам необходимо обратиться в досудебном порядке в органы по защите прав потребителей или в прокуратуру для защиты Ваших прав и взыскания задолженной зарплаты. Также, Вы можете обратиться с иском в суд и привлечь работодателя к ответственности в соответствии с законодательством РФ.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы при прекращении трудового договора", статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде". Также можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности заработной платы.