Выдача расчетного листа при увольнении и другие вопросы касательно отпуска и увольнения в РФ

Добрый день! Расчетный лист - это документ, в котором оформляется расчет заработной платы работника, и содержит информацию о начислениях и удержаниях за период работы в организации. Корешок о зарплате не является расчетным листом. Что касается отпуска, то без вашего согласия его не могли отменить. Если работодатель односторонне отменил ваш отпуск, то это может быть нарушением трудового законодательства. Рекомендуем обратиться к юристу для получения консультации по данной ситуации.

Для решения этого вопроса вам следует предоставить следующие документы:

1. Копию трудового договора и приказа об увольнении.

2. Копию корешка о зарплате, который вам был выдан.

3. Копию графика отпусков, чтобы понять, был ли ваш отпуск запланирован и утвержден.

Ответ на ваш вопрос: корешок о зарплате не является расчетным листом. Это лишь документ об уплате заработной платы за определенный период времени. Расчетный лист представляет собой документ, который содержит различные расчеты по начисленным и удержанным суммам и другую информацию.

В отношении вашего отпуска: мы не можем точно определить, был ли ваш отпуск запланирован и были ли приняты необходимые меры для его проведения до вашего увольнения. Возможно, что если ваш отпуск был запланирован, и вам не было предоставлено достаточного времени для его использования, вы можете иметь право на компенсацию финансовой компенсации за неиспользованный отпускный период.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136. Форма и содержание расчетного листка; - Статья 127. Увольнение по инициативе работодателя.

Также рекомендуется ознакомиться с коллективным договором и/или индивидуальным трудовым договором с целью уточнения информации по вопросу отпуска.