Вопросы дополнительных выходных дней для многобетных родителей и возможность их разделения на часы в соответствии с законодательством

Согласно текущему законодательству Российской Федерации, дополнительный выходной день предоставляется многодетному родителю в размере одного дня в неделю. Разделение этого дня на часы в течение недели не предусмотрено законодательно. Таким образом, родитель может использовать дополнительный выходной день только в целом, а не по часам.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, родителям многодетных семей полагается дополнительный выходной день. Конкретные условия его использования могут быть определены трудовым договором или коллективным договором организации, в которой работает родитель.

Если в трудовом договоре или коллективном договоре данной организации не предусмотрены особые условия использования дополнительного выходного дня, то имеется возможность его разбиения на часы в течение недели. Однако, рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения конкретных условий использования дополнительного выходного дня и ознакомиться с соответствующими документами, которые выдаются в данной организации для подтверждения права на данный выходной день.

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Ежегодный дополнительный отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах с тяжелыми условиями труда и на других работах, предусмотренных нормативными правовыми актами, устанавливающими перечни таких работ, а также работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, в соответствии с федеральными законами" и статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Выходные дни работников", а также приказы и инструкции работодателя, регулирующие порядок отпусков и рабочего времени работников. Однако, для более точного ответа на вопрос необходимо знать дополнительные подробности о конкретной ситуации.