Сокращение рабочего времени для беременных и средний заработок в день

Согласно законодательству Российской Федерации, заработная плата должна быть выплачена не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в данном случае - январь месяц. Таким образом, заработная плата по легкому труду беременной с сохранением среднего заработка должна быть выплачена не позднее 15-го февраля 2021 года. При этом, учитывая средний заработок в размере 2260,78 руб/день, конечная сумма заработной платы за январь месяц должна быть рассчитана на основе числа дней работы в этом месяце.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, в котором должно быть прописано условие о сохранении среднего заработка при переводе на легкий труд в связи с беременностью.

2. Медицинская справка от врача, подтверждающая беременность работницы.

3. Расчетный лист за предыдущий месяц с указанием начисленной заработной платы и количества отработанных дней.

4. Нормативные акты, устанавливающие порядок выплаты заработной платы работникам при переводе на легкий труд в связи с беременностью.

Ответ на вопрос о том, за сколько дней должна быть произведена выплата заработной платы в январе месяце, зависит от условий, установленных в трудовом договоре и нормативных актах. В соответствии с законодательством РФ, заработная плата должна быть выплачена не реже чем один раз в месяц, а точную дату выплаты должен указать работодатель.

Для решения данного вопроса необходимо знание конкретного закона, регулирующего права беременных женщин на сохранение заработной платы. Без такого знания, нельзя назвать конкретные статьи закона, которые применимы в данной ситуации.