Как получить зарплату за отработанные дни без официального трудоустройства в фитнес клубе

Если сотрудник работал неофициально, то первым шагом является установление факта трудовых отношений. Если были подписаны документы, то необходимо обращаться в контролирующие органы (например, инспекцию труда) с заявлением о нарушении законодательства в части выплаты заработной платы и установлении факта трудовых отношений. В случае, если документов нет, то необходимо собрать и сохранить любые доказательства трудовой деятельности (например, свидетельские показания, записи с камер видеонаблюдения и т.д.) и обратиться в суд с иском о взыскании задолженности за отработанные дни.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и сведения:

1. Трудовой договор или иная документация, подтверждающая факт работы в фитнес клубе.

2. Сведения о периоде работы и заработной плате: табель учета рабочего времени, расчетный листок, квитанции об оплате заработной платы, договоры об оплате труда и иные документы.

3. Документы, подтверждающие факт увольнения, например, заявление об увольнении, приказ о прекращении трудового договора или трудовой книжки.

4. Документы, подтверждающие факт обращения к работодателю с требованием выплаты задолженности по заработной плате, например, копии заявлений, уведомлений, писем.

После сбора указанных документов необходимо обратиться в суд или к мировому судье с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В иске следует указать сумму задолженности, сроки ее выплаты, основания для ее взыскания.

Статьи, которые могут применяться в данном случае:

• Статья 134 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 122 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 255 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг"
• Статья 1101 Гражданского кодекса РФ "Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств"