Оптимизированный график работы с учетом отдыха и примеры нарушений в марте и апреле
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3605044
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославЗаставлять работника работать по 12 часов две ночи подряд является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 97 Трудового кодекса РФ, работник не может быть вынужден работать более 12 часов в сутки, а также более 48 часов в неделю. Таким образом, работодатель нарушает правила ограничения рабочего времени и времени отдыха работников.
Для решения данного вопроса могут потребоваться документы, подтверждающие график работы, расписание смен и выходные дни работника, а также трудовой договор и другие документы, устанавливающие условия труда.
Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы