График работы в колл-центре: правильная перерывная политика и законное время обеда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3724836
"Соответствует ли график работы в колл-центре законодательным нормам, учитывая установленный работодателем обед на 30 минут и всего лишь 3 перерыва по 10 минут в течение дня? Можно ли требовать от сотрудников работать в таких условиях, если закон предусматривает обед не менее 45 минут и перерывы не реже чем каждые 2 часа, помимо туалетной необходимости? Какие возможности сотрудникам предоставляются для выхода на перерывы, если работодатель не дает возможности для других нужд?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работнику должны быть предоставлены обеденный перерыв не менее 30 минут при смене продолжительностью более 6 часов и перерывы для отдыха не менее 10 минут каждые 2 часа работы. Ограничение на посещение туалета или приготовление чая вне установленных перерывов противоречит законодательству и не является законным действием работодателя. Работник вправе воспользоваться туалетом или сделать себе чай в любое время, когда он имеет такую необходимость, без каких-либо ограничений со стороны работодателя.
Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 109. Статья 109.1
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Арсений, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Иннокентий, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы