Оптимизация трудовых обязанностей кассиров: соответствие трудовому договору и важность определения

Если в трудовом договоре прописан пункт "иные работы", то сторож-вахтер может быть направлен на выполнение дополнительных обязанностей по продаже билетов, если такие обязанности укладываются в рамки общего характера его трудовых обязанностей. Однако, если это противоречит специализации работника, то работник может отказаться от выполнения этих обязанностей. В любом случае, дополнительные обязанности следует оформить дополнительным соглашением к трудовому договору и произвести перерасчет за данную работу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между сторожу-вахтером и работодателем, в котором указано "иные работы".

2. Должностная инструкция кассира по продаже билетов, если такая имеется.

На основании указанных документов необходимо проанализировать следующие моменты:

• Указано ли в трудовом договоре, что сторож-вахтер может выполнять работы кассира по продаже билетов;
• Не противоречит ли добавление таких обязанностей трудовому договору, трудовому законодательству Российской Федерации, а также действующим правилам внутреннего трудового распорядка;
• Наличие должностной инструкции на должность кассира по продаже билетов;
• Соблюдение прав и интересов работника, а также обеспечение безопасности труда.

На основании проведенного анализа будет дано заключение о том, является ли добавление обязанностей кассира сторожу-вахтеру правомерным.

285 Трудового кодекса РФ, а также п. 2 ст. 76 Трудового кодекса РФ.