Оптимизация обязанностей сотрудников на одной должности с помощью индивидуальных инструкций и компетенций

Здравствуйте! Да, возможно составление индивидуальных должностных инструкций для сотрудников с разными уровнями компетенций, даже при одинаковой должности. При этом следует учитывать, что все инструкции будут содержать минимальный набор обязанностей, присущий данной должности, а также дополнительные обязанности, которые специфичны для конкретного сотрудника. Более подробную консультацию по данному вопросу можно получить в организации, которая занимается разработкой должностных инструкций для персонала.

Да, возможно написание индивидуальных должностных инструкций для каждого сотрудника с учетом различных обязанностей, несмотря на то, что должность одна и та же. Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с каждым сотрудником. 2. Коллективный договор (если он заключен). 3. Законы или иные нормативные акты в сфере трудового права. 4. Образцы и стандарты оформления должностных инструкций. 5. Нормативные документы, регулирующие деятельность организации и особенности работы каждого сотрудника.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

Трудовой кодекс РФ: статья 56. Описание должностей работников; статья 57. Должностная инструкция работника; статья 58. Обязанности работника по трудовому договору.