Оптимальные методы начисления сторожам: оклад, ночные, и МРОТ

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, начисление заработной платы ночным сторожам зависит от многих факторов, таких как установленный оклад, нормы рабочего времени и другие. При этом, начисление доплаты за ночные часы является нормой и должно соответствовать действующим трудовым законодательным нормам. Однако, ситуация с доведением заработной платы до МРОТ может зависеть от конкретной ситуации и условий трудового договора. Если в трудовом договоре предусмотрено доведение заработной платы до МРОТ, то необходимо и дальше выполнять данные условия. В случае изменения законодательства, необходимо разобраться и внести изменения в действующий трудовой договор в соответствии с новыми требованиями законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо учитывать такие документы, как:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91-96), который регулирует порядок установления оплаты труда работников, включая ночные сторожа.

2. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который устанавливается каждый год на федеральном уровне. На 01.01.2018 года МРОТ был установлен в размере 9 489 рублей в месяц.

3. Коллективный договор, трудовой договор или другой локальный акт, который может содержать дополнительные условия оплаты труда ночных сторожей.

Относительно изменений в законодательстве по этому вопросу, можно отметить, что с 01.01.2017 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации, уточняющие порядок начисления доплат за работу в ночное и выходные время. Однако, изменения, которые коснулись начисления оплаты труда ночных сторожей на 01.01.2018 года, мне неизвестны.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и на работах с особыми условиями труда" и статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам" могут быть применимы для решения вопроса о начислении ночных сторожам на основе оклада и доведении заработной платы до минимального размера оплаты труда. В законодательстве Российской Федерации изменений по этому вопросу не было.